2015年5月27日 星期三

如果......你仍會選擇當老師或醫師嗎?工作的價值信念



http://tedxtaipei.com/talks/2014-ken-chung-chen/

工作價值觀
(一)自我成長取向:對工作時能否不斷取得新知與自我成長,發揮創造力以及促進個人成長的重視程度。
(二)自我實現取向:對工作時能否實現人生目標,展現個人才華,提昇生活品質以及社會服務的重視程度。

(三)尊嚴取向:對工作時能否滿足個人成就感,獲得自我肯定與自主性,贏得他人尊重,以及擁有管理權力和支配權的重視程度。
(四)社會互動取向:對工作時能否獲得良好的社會互動,與上司和同事分享喜怒哀樂,以及與他人建立良好人際關係的重視程度。
(五)組織安全與經濟取向:對工作時能否獲得合理經濟報酬,以及組織是否有完善的制度以滿足安全感的重視程度。
(六)安定與免於焦慮取向:對工作時能否穩定而規律的工作,以及免於緊張、混亂、焦慮與恐懼的重視程度。
(七)休閒健康與交通取向:對工作時能否獲得充足的體能活動、擁有充分的休閒活動,以及便利交通的重視程度。


工作價值觀量表


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